В эпоху повсеместного сокращения штатов «Единая Россия» вызвала офисных служащих на контакт и предложила писать на кризисный адрес. Едва ли в стране остался хотя бы один офис, где его еще не знают – vmeste@edinros.ru  Нам удалось в этот ящик заглянуть. Многое печально. В общем, тревожно. Но не безнадежно. Единственная прослойка, не имеющая ни профсоюза, ни какой-либо ассоциации, кажется, готова к самоорганизации.


Мы выбрали для публикации случайные письма, идущие по порядку - без всякой цензуры. Только из этических соображений убрали названия фирм и контакты авторов писем. Ну, и разложили их на две «стопки».





ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Меня зовут… Мне 48 лет. С августа с.г. и по настоящее время я занимаюсь поиском работы. Проблема заключается в том, что организации рассматривают кандидатов на вакантные должности с определенными условиями в возрасте (до 45 лет). Вопрос: А что делать нам, которым исполнилось 48 лет? Трудоустроится я не могу. В службе занятости я получаю пособие по безработице, которое составляет 3214 руб., это даже ниже прожиточного уровня в стране. Право на пенсию у меня не наступило. И что дальше делать не знаю. Служба занятости конечно помогает в поиске работы, но все зависит от работодателей, у которых есть возрастное ограничение.
Марина


Прочитал статью про «белых воротничков», проблема, которую вы затронули, самым прямым образом, к сожалению, касается меня и моей семьи. С 1 ноября я был вынужден уволиться из фирмы, где я проработал более 4-х лет в должности начальника отдела, по соглашению сторон, как и еще около 70% сотрудников моей фирмы, получив при этом в качестве компенсации двухмесячный уровень заработной платы, слава богу. Весной же это года, когда наконец-то появилась единственная возможность приобрести квартиру, то есть и уровень дохода позволил содержать семью, оплачивать аренду квартиры и выплачивать ежемесячные обязательства по ипотечному договору, и «нашлась» квартира, которая «предназначалась для нас» (пишу так, потому, что полгода у нас не получалось купить квартиру то из-за банка, то из-за риэлторов). Квартиру выбирали с учетом того, чтобы как можно быстрее могли туда вселиться (по договору срок сдачи дома был указан в 3 квартале этого года). Платить за аренду и за кредит - все равно очень затруднительно для бюджета семьи. Это наша первая в сознательной жизни покупка квартиры! Мне и жене по 33 года, дочке 12 лет, и все это время мы жили в однокомнатных квартирах, а последние 4 года вообще в арендуемой. … Вывод один - необходимо переждать какое-то время, но время сейчас дорого стоит для моей семьи!
В этой связи, хотел бы обратиться к вам с просьбой ускорить процедуру принятия мер:
- о «введении моратория по выплате кредитных процентов минимум на полгода»;
- о «выкупе государством ипотечных кредитов у банков»;
- об использовании имущественного налогового вычета при покупке жилья и налогового вычета с суммы уплаченных процентов по ипотечным кредитам применительно к данной ситуации.
При этом необходимо учесть, что не все, а возможно и большинство, «белых воротничков» теряют работу по записи в трудовой книжке «СОКРАЩЕНИЕ».
Олег


Добрый день! В первую очередь всем желающим, нужно перевести валютные кредиты в рублевые! Правительству наверное хорошо известно, что граждане нашей страны получают зарплату в рублях. А долларовые кредиты с каждым днем становятся все дороже и дороже для нас! Т.к. проводится настойчивая девальвация нац. валюты, необходимо принять срочные меры по решению данного вопроса! А потом уже и об уволенных подумать!!!
Светлана


Сейчас возвращается ситуация начала 90х-годов прошлого века, когда специалисты с несколькими высшими образованиями и внушительным профессиональным опытом оказываются «выброшенными» на рынок труда в момент острого дефицита вакансий. Я, однако, отношусь к существующей ситуации отнюдь не пессимистично…
На мой взгляд меры, которые нужно предпринять государству прежде всего для стабилизации ситуации на рынке труда, заключаются в следующих действиях:
1. Объединение в центрах занятости информации об открытых вакансиях из предприятий с государственным капиталом по всей стране. Таким образом региональная потребность в высококлассных кадрах встретила бы предложение со стороны освободившегося квалифицированного трудового ресурса.
2. Активизация Президентской программы подготовки управленческих кадров для переподготовки освободившихся кадров для работы на производстве, в сфере государственного и муниципального управления.
Мария, Волгоград


У меня есть предложение. Необходимо создать некоммерческий интернет-ресурс по поиску работы (вакансии и резюме). Этот ресурс должен быть бесплатный для всех коммерческих компаний и государственных учреждений по размещению вакансий. Для каждой вакансии необходимо обязательно требовать размещение информации о ЗП (исключить - «по договору»). Необходимо осуществлять регулярную поддержку этого сайта государством в СМИ на весь период программы.
Кроме этого этот ресурс должен быть выполнен на очень высоком уровне, качество должно быть как у коммерческих проектов. Для него должна быть организована группа технической и информационной поддержки на весь период программы. На ресурсе должны быть отзывы людей, которые уже участвуют в такой программе и делятся впечатлениями. Скорее всего в каждом регионе необходимо будет организовывать представительство интернет ресурса. Представительство будет проводить сбор и контроль информации подаваемой бюджетной организацией.
Александр


В качестве вступления хочу сказать, что инициатива Единой России по участию в судьбе «белых воротничков», а читай - среднего класса России - очень грамотный и правильный ход. Думаю, именно в кризисное время партия Власти действительно может показать себя с наилучшей стороны и приобрести множество настоящих сторонников, а не «мёртвых душ», полученных при помощи административного ресурса.
Теперь о деле. Моё письмо будет посвящено не жалобам на увольнение меня лично, а проблеме массовой - не побоюсь этого слова - безработицы в среде до недавнего времени очень благополучного и достаточно многочисленного слоя людей, именуемых теперь презрительно «офисным планктоном».
1. Прогноз безработицы. Думаю, что все называемые экспертами цифры далеки от истины. По моим сведениям, уже до конца декабря будет сокращено порядка 5% сотрудников в большинстве коммерческих организаций Самары (экстраполяция этой цифры на всю Россию, думаю, будет обоснованной). Но очень многим людям дали в октябре два месяца на поиск работы (причем, трудинспекция не информируется в половине случаев - идет увольнение по соглашению сторон, и у компании для этого достаточно средств «убеждения» сотрудников). То есть, после Нового года они - безработные. По моим оценкам, эта цифра колеблется от 15% до 50% от общего числа сотрудников, в зависимости от компании. Причем офисный персонал сокращается максимально. А руководящий - на 90%, так как в кризис собственники предпочитают брать оперативное руководство компанией в свои руки и снижать издержки за счет очень «дорогих» управленцев. Таким образом, думаю, что реальными безработными к марту станут 15% от работающего населения России, что равно 11 млн. чел. (не думаю, что цифра завышена).
2.Возможности использования «белых воротничков». Это очень грамотные специалисты в своих областях, и очень эффективные руководители. Как мне кажется - это именно то, чего не хватает сейчас Госсектору. Где конкретно можно использовать «белых воротничков»?
а)Обновить штаты местных органов Власти.
б)Обновить управленческие штаты госкомпаний, особенно оборонки - вот где болото-то!
в)Владимир Путин 4 декабря в разговоре со страной сказал, что государство может начать в массовом порядке участвовать в капитале банков и крупных частных компаний. Так и своих людей надо вводить в менеджмент, чтобы не разбазарили государевы деньги. Кто будет следить за эффективностью их использования, за правильностью развития профинансированной компании? - мы, «белые воротнички» на государевой службе. И - поверьте - отследим, как надо, и добьемся грамотной работы. Для этого есть и опыт, и квалификация.
г) Создать команду из грамотных пиарщиков, персональщиков и маркетологов, и РАЗРАБОТАТЬ НАКОНЕЦ ИДЕОЛОГИЮ ПАРТИИ ВЛАСТИ!!! Ну сколько может народ жить «без креста»?! Не привыкли так люди - им надо верить во что-то, стремиться к чему-то. В царской России - Бог, Царь и Отечество. В СССР - принципы строителя коммунизма и иже с ними (но работало же!). А потом - пустота+ А знаете ли вы, каких впечатляющих результатов можно достичь, живя и работая «за идею»? Вот вам и решение проблемы интенсификации труда, о которой говорил Президент, и взрывное развитие экономики. Это давно уже надо было сделать, господа. Не повод ли начать? - специалисты свободные появились.
д) Почистить преподавательский состав госвузов и направить туда людей, щупавших экономику и бизнес ручками, а не изучивших по американским книжкам 50-х годов. Поверьте - качество подготовки выпускников по прекладным дисциплинам возрастет в разы.
Так что вариантов задействования на благо Отечества очень грамотных, очень сильных и жадных до дела «белых воротничков» масса. Вы только дайте это дело - и кризис для России действительно обернется невиданным скачком вперёд.
О себе. У нас в компании договора со всеми руководителями срочные, заключаются на год. И мой, скорее всего, перезаключен не будет. Это не козни руководства компании, отнюдь, а объективная реальность кризиса.
Дмитрий, топ-менеджер


Позвольте высказать благодарность, за возможность озвучить возможно необходимые действия для минимизации влияния кризиса. На сайте HeadHunter не одну неделю обсуждаются вопросы поиска работы и дискриминации при отборе резюме кандидатов по возрасту. Если посмотреть сайты по поиску работы и количество вакансий на них, то работу, хотя бы временную найти можно, но только для тех кому до 35 лет. На сегодня депутаты партии «Единая Россия» могут оказать реальную помощь, выступив с публичным запретом отбора кандидатов по возрасту! Запретить в законодательном порядке: к публикации в данных о поиске сотрудника возрастных ограничений, а так же запретить запрос возраста в первичном резюме соискателя. Данные меры позволят очень большой категории людей до 50 лет найти новые трудовые места.
Роман, начальник отдела



ЖАЛОБЫ

Я работаю бухгалтером в ЗАО… 25 ноября треть работников ЗАО, в том числе и в моем
лице, были вынуждены написать заявление «за свой счет» кто-то на месяц, кто-то на 2 недели. Начальником отдела кадров аргументировано было тем, что предприятие решило убрать тех людей, в которых менее всего нуждается, да и з/пл к тому же платить нечем.
Более того, многим рабочим не выплатили до сих пор з/пл за октябрь. 26 числа мне выходить на работу, НО с 26 декабря по 11 января все предприятие опять пишет заявление «за свой счет».Посоветуйте, что мне делать, месяц сижу без з/пл, у меня растет 4-х
летний малыш. На другую работу пыталась устроиться (даже за меньшую з/пл) не берут, и очень мало предложений.
Елена


Здравствуйте! На сайте russia.ru посмотрел видео-ролик «Что делать, если вас уволили».
У меня похожая ситуация, мне 31 год, мой статус менеджер по мерчендайзигу. Меня сократили на работе, точнее попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, что я и сделал. На мои просьбы написать заявление по соглашению сторон, был выдвинут категорический отказ. Уже прошел месяц, как я стакиваюсь с трудностями в поиске работы. Потеря работы, для меня стала неожиданностью.
Андрей, Санкт-Петербург


Добрый день, Владимир (часть писем адресована координатору «Единой России» по работе с офисными служащими Владимиру Мединскому),
Увидела Ваше интервью на Russia.ru и решила написать свою кризисную историю. Я работала маркетологом в крупном строительном холдинге, работу любила, но из-за кризиса - или вернее им прикрывалось руководство - меня сократили в один день за 3 дня до собственной свадьбы, причем руководство было в курсе такого важного события в моей жизни. Даже в отпуск не отпустили, только увольнение. С большим трудом смогла выбить хотя бы 2 оклада, т. к. официально сокращения у нас не было, да и сокращения коснулись только тех, кто не в ходил в круг «своих» (в компании организовался «круг доверия» директора по персоналу, который привел почти всех своих, а гендиректор верит ей, как младенец). В итоге свадебное настроение было испорчено, об отпуске не могла быть и речи т.к. материальное положение сильно пошатнулось.
Уже 2 месяц ищу работу, даже на зп в 2 раза ниже приходится соглашаться, и все равно не берут. Когда редкий раз звонят по поводу работы сразу говорят о зп в 20 000 - 25 000 р с намеком мол выбора у вас нет. Один работодатель даже сказал, мол карты все у нас, чего хотим то и делаем, а Вы либо дома сидите, либо работайте хоть за эти деньги. Готова работать хоть за такие деньги, да и то не берут, хотя опыт работы по специальности более 4 лет, 2 языка и владение проф. программами. Готова уже сменить деятельность, да только, вот загвоздка - без опыта тем более не берут. Не знаю уже что и делать, т к сидеть дома и ждать «лучших времен» возможности нет: работает один муж, платим кредит за машину в долл., который теперь съедает всю зп мужа, у родителей нет возможности нам помогать. Сил бороться уже нет никаких, не знаем, что уже делать: кредит «съедает» все деньги и более того растет день ото дня, банк в рубли не хочет перекредитовывать, машину никто не покупает, на работу никто не берет, да еще ко всему прочему и жить нам, как молодой семье негде, скитаемся по родителям. Свое жилье не то что купить, нет возможности даже снимать. Какой выход может быть из ситуации?
Юлия

С интересом прочитал сегодня Ваше интервью на сайте РосБизнесКонсалтинг и оно получило у меня отклик послуживший тому, что решил написать Вам по указанному в интервью адресу и рассказать о себе ...
В компании в которой я сейчас ещё работаю, прошло сокращение персонала на 10-15%. Меня лично оно пока не коснулось, но з/п уже сокращена на 35% и понимая перспективы компании в которой я работаю, осознаю, что для того чтобы компании выжить нужно продолжать сокращать и персонал и размер з/п. Так что представить себе не могу, что буду делать после Нового Года. При этом рынок специалистов моего профиля сейчас переполнен - друзья сидят дома и «пьют чай с сухарями» откликов на резюме практически нет вообще ... Финансовые специалисты, а тем более в области корпоративных финансов сейчас не нужны т.к. финансов этих на рынке нет - ни западных денег, ни государственных, ни тем более коммерческих - ни каких ... Кредиты перестали выдаваться 15-20 сентября, а в компании я сейчас занимаюсь урегулированием дефолтных сделок которые появились исключительно из-за кризиса ...
Пока получается и все идет удачно, но в случае если даже удастся закрыть все 100% дефолтных сделок, мои перспективы работы в компании после НГ весьма туманны, точнее они предельно ясны - «чай с сухарями» ... Заняться «своим малым бизнесом» ?! У меня, как и у любого наемного менеджера весь капитал, - это руки, ноги и голова ...
С уважением,
«Белый воротничек»


Несмотря на кризис в России, хочется верить в самое лучшее, хорошее и в то, что мечты так и не останутся мечтами. Я живу в Ростове-на-Дону, приехала из области работаю в банковской сфере и как и все приезжие мечтаю о своем доме, машине и... много еще о чем, а теперь в связи с сокращение з/п, мечта банально превращается в одно только, чтобы остаться выжить теперь здесь в городе и не вернуться в свой городок. У меня высшее экономическое образование, без ложной скромности, я хороший специалист в сфере автокредитования и страхования, а вот теперь в условиях кризиса з/п падает катастрофическими темпами и прям не знаю, что делать. Я легко обучаемый человек, легко переквалифицировалась бы в другую сферу деятельности и не делала бы из этого проблемы, но... куда, всем нужен человеку с опытом работы, а он у меня только в банковской сфере. Посоветуйте, что мне можно предпринять?
Ирина


Никогда не думал что напишу подобное письмо, но прочитав статью в деловой газете «Взгляд» про особый электронный ящик, как представитель «белых воротничков» решил поделиться своей радостью.
Ничего не предвещало каких либо изменений, и кризис тоже не особо чувствовался до вчерашнего дня, когда мне вручили уведомление №12 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников нашей фирмы. Но самое интересное что все по чесноку, за 2 месяца предупредили, все как положено, и даже выплатить обещают по КЗОТу. И сейчас такое чувство, как будто совсем ненужный человек, хотя об этом говорится повсеместно, но ведь в душе всегда надеешься «авось, пронесет». Не пронесло, к сожалению, меня, и порядка 40% сотрудников нашей фирмы... Ехал вчера в метро, и то ли плакать охота, то ли смеяться от этого. Ведь неизвестно кому лучше, тем кого уволили, у кого есть новые возможности, или те кто остался выполнять должностные обязанности за 2-х или 3-х человек уволенных...
Остается судорожно рассылать резюме куда только можно и надеяться на лучшее. Другого выхода пока не вижу из сложившийся ситуации. Только вот периодически все чаще посещает мысль - а нужно ли все это? Может бросить все и уехать в родной Урюпинск...
Александр, заместитель начальника отдела


У нас в компании с 8 декабря на 6 месяцев ввели 3-дневную рабочую неделю. А у меня дочь 5 месяцев и ипотека на строящуюся однокомнатную квартиру, сдача по договору - первое полугодие 2009 года. Итак практически все банку отдавал, теперь хоть бутылки собирай в свободное от работы время. Даже не знаю как теперь жене и дочке в глаза смотреть. Никогда никому не жаловался – самому противно.
Ильдус, Уфа


Долго думала и вот решила Вам написать. Возможно многое Вы и не знаете. А зачем Вам это знать?
В офисах на самом деле в Москве, да и по всей России, я уверена в этом, ворится что-то ужасное. Есть одна часть, которая работает с низким уровнем зарплаты. Эта часть работает хорошо, боится своего работодателя, а есть «нужные люди», или иначе «свои». У них совершенно другой доход, вот и они то вершат судьбы людей.
В Москве у работодателя отсутствуют этика, культура, приличия. Настолько ведут себя по-хамски. Иногда теряешься от всего этого. Семь месяцев назад я уволилась из-за таких работодателей. Ведь существует и такое .Устроиться не могу. Если зарплата 35000 рублей в месяц, то приглашают только до 45 лет. И то не факт, что возьмут. Объяснение простое: у нас до 35-40 лет - и всё.
Я, бухгалтер – стаж 10 лет. Работала на многих участках. Работу свою люблю. Работы всегда много. И за 25000 рублей идти сейчас работать очень обидно. А сейчас многие работодатели под шумок то и быстро урезали оклады. Я считаю это ужасно.
А ведь я тоже приехала в Москву в 1979 году, жила в общежитии. Училась в техникуме, а затем институт. Работала девять лет за служебное жильё.
Очень обидно. Откуда у этих людей, приехавших из других городов, столько ненависти к людям, которые живут в Москве. Вот и они то и стали работодателями.
По-моему сейчас работодатели у нас «цари». И как они оценивают своих сотрудников, это нужно видеть, работая с ними рядом.
Господи! Наше поколение, родившиеся в 1960 году, – попали, это точно...